Kontaktujte nás

Máte otázky ohledně výplatní pásky, hrubé a čisté mzdy nebo pojistného? Jsme zde, abychom vám pomohli pochopit složitosti českého mzdového systému.

Napište nám

Kontaktní informace

Telefonní kontakt

+420 724 563 891

Emailová adresa

[email protected]

Adresa

Nerudova ulice 47
Brno, 602 00
Česká republika

O nás

Výplatní Průvodce je váš důvěryhodný zdroj informací o české mzdě. Zaměřujeme se na demystifikaci složitostí výplatní pásky, vysvětlování rozdílů mezi hrubou a čistou mzdou, objasňování sazeb sociálního a zdravotního pojištění a poskytování kontextu historických zmĕn v systému superhrubé mzdy.

Často kladené otázky

Máte rychlou otázku? Najdete zde odpovědi na nejčastěji se vyskytující témata.

Jaký je rozdíl mezi hrubou a čistou mzdou?

Hrubá mzda je váš celkový příjem před odpočty. Čistá mzda je to, co si skutečně vezete domů poté, co se odečtou sociální pojištění, zdravotní pojištění a záloha na daň. Například z hrubé mzdy 30 000 Kč si vezete přibližně 23 000 Kč čistě.

Kolik procent jde na sociální a zdravotní pojištění?

Zaměstnanec přispívá 6,5 % na sociální pojištění a 4,5 % na zdravotní pojištění z hrubé mzdy. Zaměstnavatel pak přispívá 24,8 % na sociální pojištění a 9 % na zdravotní pojištění.

Co je záloha na daň (záloha na DPFO)?

Záloha na daň je částka, kterou zaměstnavatel měsíčně strhne z vaší hrubé mzdy jako zálohový platbu na daň z příjmu fyzické osoby. Výše se vypočítá podle sazby 15 % z částky přesahující základní nezdanitelný příjem.

Co je superhrubá mzda?

Superhrubá mzda byla zavádějící koncept používaný pro výpočet daně. Byla to hrubá mzda plus příspěvky zaměstnavatele na sociální a zdravotní pojištění. Od roku 2021 byla pro daňové účely zrušena a nahrazena standardním výpočtem.